Источник:
Phototimes/Dreamstime.
Не каждая материальная помощь, выплаченная работнику, подпадает под установленное НК освобождение от страховых взносов.
Источник: Письмо ФНС от 24.07.2020 № БС-4-11/11908@
Дело в том, что исчерпывающий перечень освобождаемых от обложения взносами сумм единовременной материальной помощи, определен пп. 3 п. 1 ст. 422 НК.
Т.е. от страховых взносов освобождается выплата работникам матпомощи:
— в связи со стихийным бедствием, ЧС или терактом;
— в связи со смертью члена семьи;
— при рождении или усыновлении ребенка с учетом ограничения в 50 тыс. руб.
Соответственно, матпомощь, выплаченная по иным основаниям, облагается взносами. Но и тут есть небольшое послабление. С материальной помощи, оказываемой работодателями своим сотрудникам, платить взносы нужно только с суммы, превышающей 4000 рублей на одного работника за год (пп.11 п. 1 ст.422).
Кстати, с суммы матпомощи работнику, не превышающей 4000 рублей за год, не нужно уплачивать и НДФЛ (п.28 ст. 217 НК).
Также вам может пригодиться в работе Обзор: «ФНС на примерах рассказала, как малому и среднему бизнесу рассчитать взносы по новым тарифам».
Материалы по теме
15%-й и нулевой тарифы: применяем в нестандартных ситуациях
Матпомощь или премия, допотпуск по закону или по ЛНА, увольнение до или после отпуска
РСВ за полугодие: как отразить «коронавирусные» новшества
Источник: glavkniga.ru
